影响足疗店业绩的四大因素

影响足疗店业绩的四大关键因素

摘要：足疗生意越来越难干，家富富侨调查发现，很多足疗店近一年的业绩没有增长反而在下滑，不少老板都在苦恼。

下面这些因素严重阻碍着足疗店的发展，业绩倍增，技师稳定，一起来看看您的足疗店存在哪些方面阻碍着业绩增长，需要改变的是什么。

一、技师大都热爱手机

据一位培训老师调查，几乎每家技师休息时都在用手机发信息，打电话，或看视频，一会儿没事组团吃鸡、要不然就是看看某宝或者某品会的东西有没有降价，还有一个大多数的现象就是刷抖音，几秒钟一个的短视频，却能刷上个把小时。

俗话说“心在哪里，收获就在哪里”可想而知，技师们的心并没有投入到工作上、顾客上，而是在手机上，手机上的短视频又能给也技带来什么呢？

上班可以用手机，手机并无害，可以让我们接触到外面的世界、接触到顾客的生活、学到其他按摩服务的手法，但我们要知道怎样用手机，做有用的事，这就需要店里同意贵定对于技师手机有些软件的禁止侵害

二、技师大都是“啃老族”

什么是“啃老族”?

缺乏责任感，不勤奋，不吃苦，没有自强自立的价值观，不理解父母，不感恩父母，不感激老板，更不懂得怎么回报，不停地向老板要高工资高福利、向老顾客无节制的乞求帮忙提业绩加钟。

“啃老族”有以下几个特征：

①“啃老族”大多数有一个依赖的心理;

② 缺乏独立能力，没有独立承担责任的心态，没有责任感;

③“啃老族”吃不了苦，没有持之以恒的意志和耐心;

④ 缺乏职业规划，做一天和尚撞一天钟，没有目标，没有计划;

如果一个店有几个“啃老族”的技师，绝对影响着店的发展，和企业团队文化的建设。如果你店少几个“啃老族”的技师，我相信你店的团队与文化更容易建设，店的发展更加快速。

三、技师大都没有明确的人生目标

为什么今天足疗店业绩难以提升，技师不稳定，乱跳槽，盲目离职，工作心态不积极呢?

因为技师没有明确的人生目标，没有人生方向，我经常问足疗师：你计划在这里干多少年?足疗师大部分回答是：没想过，好干就多干几年，不好就不干呗。

我又问足疗师：你工作三年后自己想做个什么样的人?你的存款计划有多少?你想为家人做什么贡献?你的新顾客开发目标是多少?你的顾客如何管理?你的A类顾客如何服务呢?今年你的业绩目标是多少?

足疗师们大部分回答是：我没想过这些，说不清楚。

这些都说明了大部分技师是没有人生规划，没有工作目标的。目标就是结果，目标就是方向，实现目标就是成功，为此足疗店的目标就是每个足疗师目标的总和。

四、店内没有一个良好的企业文化

足疗店内部为什么常有勾心斗角，不团结不协作，甚至拉帮结派现象?足疗店的老顾客为什么不经常来店?技师为什么十分自私自利?技师为什么只重视工资而不重视效益?技师为什么服务不够热情?技师为什么非常情绪化?技师为什么十分计较得与失?

这些问题归根到底的真正原因，就是技师缺少爱心和奉献精神，什么是爱与奉献?爱与奉献就是做好事不求回报，技师只要具备这个素质，家富富侨相信足疗店的管理就非常容易了。

家富富侨认为，爱与奉献的素质不是每个技师都具备的，我们经常讲：“知识是学来的，能力是炼出来的，素质是修炼出来的，”所以我们必须要修炼技师，进化技师，改变技师，那靠什么来改变技师?靠制度，靠环境，靠团队，靠引导。

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