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足疗店经营的八大痛点和真相!

【摘要】: 足疗店经营的八大痛点和真相!在足疗店的经营、管理过程中,表面看是缺人才、缺顾客,实际上是缺培养机制、缺管理……以下是足疗店经营的十...

足疗店经营的八大痛点和真相!



在足疗店的经营、管理过程中,表面看是缺人才、缺顾客,实际上是缺培养机制、缺管理……以下是足疗店经营的十大痛点。你被戳中了几条?


痛点一:表面缺人才,实际缺机制

员工该如何保持良好的心态?跟他们谈理想谈抱负,还不如每个月多给员工发100块钱来的实际,我们在抱怨员工不好找、留不住的同时,有没有想过给员工一个未来?哪怕只是一个小小的学习机会?好的人才激励机制能把员工培养成店长、精英、骨干。


痛点二:表面缺顾客,实际缺管理

老板要考虑的问题是如何管理你的店面,如何提升服务,如何创造价值才是真理,而不是天天都抱怨顾客太少、业绩上不去。


痛点三:表面缺生意,实际缺思路

同样是一个顾客,去别人的足疗店就能办一张5000的卡,为什么来了一次你的足疗店,就再也不来了,为什么自己却只能干看着顾客离去?顾客很挑?卡票不够优惠?足疗师不给力?都不是的,你需要的是改变足疗店的格局、打破传统销售模式、创造更多销售空间。


痛点四:表面缺促销,实际缺营销

把一辆奔驰S级新车10万元卖掉谁都会卖,别动不动就是充1000送200,最后三天充卡优惠。这些所谓的优惠,也只是你认为的优惠,如果真的感觉到了优惠,也就不用你喊了,顾客都能把你的门槛踏破,我们需要的是能持续获得顾客认同的整体解决方案,并能落实。


痛点五:表面上业绩太差,实际缺盈利模式

很多足疗店什么都缺,缺技师、缺顾客,就是项目不缺,各种项目,只要你听过的,他的店里就有,尽管有些项目已经很过时了,但是依然在坚守,我们要做的是守住应得的利润,获得客户口碑的同时并将之持续下去。


痛点六:表面缺标准,实际缺规范

很多时候我们都在干着贼喊捉贼的事情,比如某某没有职业操守,怎么能这样做服务?而实际上是别人已经威胁到自己利益,如果你能,你会做得比别人更过分。没有底线就是我们的底线,把服务做到极致才是你业绩增长的根本!


痛点七:表面缺引导,实际缺后盾

孤军奋战,是这个行业大多数老总的感觉,偶尔有一二个传说中的业界精英来指导工作。最后,都怀揣私利的走掉。点对点的忽悠大家爱信,面对面的服务行不通。其一,没有一个体系可以完全的复制到每一个店;其二,各自为营,个人自扫门前雪,缺少整体力量支撑,更缺少强大后援。


痛点八:最缺学习交流的机会

各种峰会、招商会、展会打着交流的旗号,本质是招商;展会人来人往,本质是淘货;几个同行聚在一起,很少人愿意掏心掏肺的告诉你真话;偶尔有几个商学院,还全是只围绕商学院代理品牌开展,我们缺的是可以实实在在用来当店内支柱的方法。

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